Offerta di conciliazione: come presentare la comunicazione telematica

ll decreto legislativo attuativo del Jobs Act, che ha disciplinato il contratto a tutele crescenti, ha
introdotto un nuovo rito di conciliazione stragiudiziale, l’offerta di conciliazione, esperibile nelle sedi
protette e applicabile a deflazione delle eventuali controversie relative a licenziamenti illegittimi. Il datore
di lavoro è tenuto ad effettuare, entro 65 giorni dalla fine del rapporto di lavoro, una comunicazione di
cessazione integrativa, che indichi l’esito dell’offerta conciliativa, attraverso il modello online UNILAVconciliazione.
Nell’applicazione “Offerta di conciliazione”, disponibile sul portale istituzionale del
Ministero del lavoro, andrà inserito il codice della comunicazione di cessazione.