Circolari
Decreto Dignità: modifiche al Tempo Determinato
Il 2 luglio scorso, nel tardo pomeriggio, il Consiglio dei Ministri ha approvato il Decreto Dignità, il quale, se arriverà alla pubblicazione in Gazzetta Ufficiale, comporterà nuove regole per il contratto di lavoro a termine. Tali nuove modifiche saranno operative per tutti i nuovi contratti di lavoro a termine e […]
Lavoro a chiamata
Comunicazione preventiva con “Uni-Intermittente” L’impiego del contratto di lavoro a chiamata comporta l’obbligo di comunicare preventivamente alla Direzione territoriale del lavoro – DTL competente la durata della prestazione lavorativa. Il datore di lavoro, qualora sia in grado di operare anticipatamente la programmazione dell’attività lavorativa, può effettuare la comunicazione anche con riferimento ad […]
Abolizione lavoro accessorio
Notevoli i problemi di diritto intertemporale con l’introduzione del decreto legge 17 marzo 2017 n. 25. Leggi l’approfondimento proposto. Leggi il tuo Approfondimento
Controlli a distanza
Limiti e modalità operative della normativa e modalità pratiche di installazione dopo il D.Lgs. 185/2016 Il D.Lgs. 151/2015, come già anticipato sopra, ha cambiato l’articolo 4 dello Statuto dei Lavoratori. Gli impianti audiovisivi e gli altri strumenti dai quali derivi anche la possibilità di controllo a distanza dell’attività dei […]
DURC: novità!
Pubblicato in Gazzetta Ufficiale il decreto del 23 febbraio 2016 a firma del Ministro del Lavoro, di concerto con il Ministro dell’Economia, che interviene sulla disciplina del DURC on line: le novità riguardano le imprese che operano in edilizia e le aziende in difficoltà che versano in situazioni di fallimento, […]
Lavoro accessorio. Nuova comunicazione e sanzioni
Oltre alla dichiarazione di inizio attività già prevista nei confronti dell’INPS, che salva dalla maxisanzione per lavoro nero, il committente dovrà, entro 60 minuti prima dell’inizio della prestazione di lavoro, inviare una e-mail alla competente Direzione del lavoro, agli indirizzi di posta elettronica espressamente indicati dall’Ispettorato nazionale del lavoro nella […]
Nuova disciplina delle mansioni
Il Datore di lavoro ha sempre avuto la prerogativa, il potere, nell’ambito del perimetro delineato della disciplina dello jus variandi datoriale, di modificare alcuni elementi del rapporto di lavoro, principalmente per quanto riguarda le mansioni e la sede di lavoro del lavoratore. In materia di diritto del lavoro, l’art. 2103 c.c. ha […]
Disconoscimento della trasferta
Sì alle sanzioni sul LUL L’INPS interviene, con il Messaggio n. 2682, sulle sanzioni irrogabili in caso di disconoscimento della trasferta esposta nel LUL: il documento di prassi emesso dall’Istituto trae spunto dalla Nota n. 11885 del Ministero del Lavoro, con la quale l’esposizione nel LUL di dati retributivi relativi a trasferte, […]
Dimissioni online
Sulla procedura delle dimissioni online il Ministero del lavoro continua a fornire chiarimenti. Le ultime FAQ pubblicate sul sito di Cliclavoro, riguardano, nello specifico, l’ambito di applicazione ristretto ai rapporti di lavoro privati, l’ipotesi del lavoratore divenuto “incapace” e l’uso dei moduli in lingua tedesca per i cittadini della Provincia Autonoma di Bolzano. […]
Sanzioni amministrative
Quando possono considerarsi definitive le sanzioni amministrative? Il Ministero del lavoro, con la nota n. 11563 dello scorso 8 giugno 2016, fornisce importanti chiarimenti riguardo il concetto di “definitività” delle sanzioni amministrative irrogate per violazioni della normativa in materia di lavoro e legislazione sociale. Il chiarimento arriva a riscontro di una richiesta […]
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