Appalti: dalla riforma più tutele e sanzioni in materia di lavoro

Nell’esecuzione di appalti pubblici e di concessioni, gli operatori economici devono rispettare gli obblighi
in materia ambientale, sociale e del lavoro stabiliti dalla normativa europea e nazionale, dai contratti
collettivi nazionali e territoriali o dalle disposizioni internazionali che sono elencate in allegato al decreto
di riforma del codice appalti. In fase di aggiudicazione la stazione appaltante, dopo aver chiesto per
iscritto spiegazioni su eventuali anomalie, esclude il concorrente se ha accertato che l’offerta è
anormalmente bassa, in quanto non rispetta gli obblighi relativi al personale, o se rileva che gli oneri
aziendali della sicurezza sono incongrui rispetto all’entità e alle caratteristiche dei lavori, dei servizi e
delle forniture o se risulta che il costo del personale è inferiore ai minimi salariali retributivi indicati nelle
apposite tabelle.